中新網(wǎng)10月24日電 此前，各大企業(yè)縮減headcount，所有業(yè)務線不批offer、全面停止校招等傳聞鬧得沸沸揚揚，有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)寒冬到來”的說法在行業(yè)內(nèi)不斷發(fā)酵。盡管不少企業(yè)紛紛站出來否認傳聞，但不安定的氣息仍然在行業(yè)彌漫。
根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月全行業(yè)新增職位指數(shù)”顯示，從2018年9月中旬以來，全行業(yè)新增職位指數(shù)的確呈現(xiàn)較明顯的下降趨勢。
對于大家關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，從獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月互聯(lián)網(wǎng)新增職位指數(shù)”來看，進入 10月份以來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)亦出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢，但目前并未表現(xiàn)出斷崖式下降。不過根據(jù)目前的市場形勢，大型企業(yè)新增招聘需求明顯縮減。
與此同時，從獵聘于9月對企業(yè)HR調(diào)研得出的《2018年四季度招聘趨勢調(diào)研報告》來看，不同行業(yè)招聘數(shù)量的增減情況，機械制造業(yè)招聘需求似乎更不樂觀，29.1%的被調(diào)查企業(yè)計劃相比上一季度減少招聘數(shù)量。
而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在調(diào)研中尚未出現(xiàn)目前的極度悲觀預測，其中25.9%的企業(yè)表示2018年四季度會相比第三季度增加招聘需求，而表示減少招聘需求的企業(yè)占19.4%。
縱觀2016年第四季度到2018年第四季度的招聘趨勢，每年第三、第四季度的企業(yè)招聘新增需求均會明顯低于第一、第二季度。但同比2017年三、四季度，2018年三、四季度全行業(yè)招聘增長需求有所放緩，且2018年第四季度相比于第三季度招聘需求減少的占比明顯增加，為近8個季度中的最低點。以此趨勢，不排除2019年一季度全行業(yè)招聘需求進一步減少的可能。面對較為擔憂的形勢，顯然各大企業(yè)開始為“過冬”做準備。
獵聘職業(yè)顧問建議，隨著企業(yè)招聘需求放緩，各行業(yè)第四季度也將出現(xiàn)人員篩選更加嚴格的情況，這對求職者提出了更高的要求，特別是對于初入職場或曾有頻繁跳槽經(jīng)歷的求職者來說就業(yè)形勢會更加嚴峻。因此，獵聘建議在職員工謹慎跳槽，正在求職過程中的職場人適當降低期望。
